Module 1 : Contexte et enjeux de la prévention

• Importance de l’évaluation des risques dans l’entreprise.
• Réglementation et obligations de l’employeur (Code du Travail, Circulaire DGT, Document Unique).
• Rôle et missions du salarié désigné compétent (SDC).

Module 2 : Méthodologie d’évaluation des risques professionnels (EvRP)

• Identification des dangers et risques dans l’entreprise.
• Recueil et analyse des données (accidents, maladies professionnelles, témoignages).
• Méthodes et outils d’évaluation des risques.
• Élaboration d’un plan d’action de prévention.

Module 3 : Mise en œuvre d’une démarche de prévention

• Principes généraux de prévention.
• Organisation d’une démarche participative.
• Mobilisation des acteurs internes et externes (CHSCT, CARSAT, Médecin du travail, IPRP).
• Stratégies d’amélioration continue et suivi des actions.

Module 4 : Rôle et actions du salarié désigné compétent

• Définition des responsabilités du SDC.
• Intégration de la prévention dans le fonctionnement de l’entreprise.
• Gestion et suivi des actions de prévention.
• Communication et sensibilisation des travailleurs.

Module 5 : Évaluation et validation des acquis

• Évaluation continue par travaux pratiques.
• Travail d’intersession et restitution orale.
• Attestation de validation des acquis à l’issue de la formation.