Formation : Qualité de vie et conditions de travail
Objectifs pédagogiques
Comprendre les fondements de la communication non violente (CNV)
Identifier leurs propres modes de communications et leurs impacts.
Pratiquer l’écoute active et l’expression claire de leurs besoins.
Prévenir et gérer les tensions de manière constructive.
Développer des relations professionnelles fondées sur la coopération et la confiance.
Programme / Contenu
Jour 1
Module 1: Comprendre la CNV et ses enjeux
Origines et principes fondateurs de la CNV.
Les 4 étapes : observation, sentiments, besoins et demande.
Différence entre communication violente et non violente.
Les obstacles fréquents à une communication respectueuse.
Module 2 : Repérer et diagnostiquer les signaux d’alerte
Repérer ses propres modes de communication.
Identifier sans juger : distinguer observation et interprétation.
Pratiquer l’écoute active et empathique.
Exercices d’observation et de reformulation.
Jour 2
Module 3 : S’exprimer avec authenticité et clarté
Identifier et exprimer ses sentiments sans accusation.
Formuler des demandes claires et réalisables.
Exprimer un désaccord sans agressivité.
Transformer un reproche en demande constructive.
Module 4 : Prévenir et gérer les tensions
Identifier les situations de communication difficiles au travail.
Utiliser la CNV dans les situations de conflit.
Favoriser la coopération et la confiance dans les relations professionnelles.
Jeux de rôle et mises en situation réalistes.
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’analyses de situations et d’exercices pratiques.
Outils d’auto-diagnostic et plan d’action individuel.
Échanges d’expériences et co-développement entre participants.
Modalités d’évaluation
Auto-évaluation en début et fin de formation.
Études de cas et mises en situation.
Inscription
Pour vous inscrire à cette formation, contactez nous à contact@apoi.re ou au 06 93 87 33 53. Nous vous accompagnerons dans le processus d’inscription.
Nos formateurs
Consultants spécialisés en psychologie du travail, communication interpersonnelle et gestion des conflits.
Modalités
RÉGLEMENTATION :
–
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES :
Lors de l’inscription, nous évaluons les adaptations nécessaires, avec l’appui de partenaires, et invitions les personnes en situation de handicap de contacter notre référent M. BELGUENDOUZ Benaouda par mail à direction@apoi.re.
Validité :
Pas de durée de validité.
Certificat :
Une attestation de formation sera délivrée aux participants ayant validé les acquis et justifié de leur assiduité tout au long de la session.